Czy franchising jest dobrym sposobem na prowadzenie biznesu?

Czy franchising jest dobrym sposobem na prowadzenie biznesu?

Autorem artykułu jest Joanna Wiejak

Czy warto budować swoją firmę od podstaw i przedzierć się przez dżunglę konkurencji, rozpychając łokciami i walcząc o uznanie klientów? A może łatwiej włączyć się do sieci działającego już biznesu i działać pod znaną na rynku marką? "Własny biznes na cudzym pomyśle" – to sformułowanie, które bardzo dobrze oddaje ideę franchisingu.

Biznes na zasadach franchisingu – własna droga, czy znana marka?

Czy franchising jest dobrym sposobem na prowadzenie biznesu?

Czy warto budować swoją firmę od podstaw i przedzierć się przez dżunglę konkurencji, rozpychając łokciami i walcząc o uznanie klientów? A może łatwiej włączyć się do sieci działającego już biznesu i działać pod znaną na rynku marką?

Własny biznes na cudzym pomyśle – to sformułowanie, które bardzo dobrze oddaje ideę franchisingu. W artykule pod takim tytułem Piotr Relkam pisze:

„Idea współpracy w ramach franchisingu opiera się na kooperacji dwu stron umowy: franchisodawcy (czyli firmy, która udostępnia Ci swój sprawdzony pomysł na biznes) i franchisobiorcy (czyli firmy, która chce skorzystać z pomysłu). Dzięki franchisingowi możesz otworzyć swoją własną restaurację McDonald’s, sklep z bielizną Atlantic, pizzeriię TelePizza czy stację benzynową Statoil” (za Artelis.pl).

Franchising to pomysł na sprawdzony biznes, możliwość korzystania z rozpoznawalnego logo i wsparcia właścicieli znanych marek, ale też pewna zależność w prowadzeniu biznesu od wizji innych.

Równolegle z Targami "Twoje Pieniądze" w dniach 09-11 października 2008 w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbywa się Ogólnopolski Salon Francisingu.

Będzie wielu wystawców oferujących włączenie się do sieci działających już i często nieźle prosperujących biznesów. Będzie można dowiedzieć się o możliwości prowadzenia firmy na zasadach licencji franchisingowej.

Dla osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej, ale nie mających doświadczenia lub własnego pomysłu, Salon Franchisingu to dobre miejsce, aby zadać pytania: czy warto szukać w biznesie własnej drogi, czy też zacząć zarabiać pieniądze prowadząc własną firmę pod cudzą, ale za to np. znaną marką.

Więcej informacji o Targach można znaleźć w tygodniku internetowym CashFlow&You

Joanna Wiejak
Redaktor Naczelny
CashFlow&You

CashFlow&You Tygodnik dla Inwestorów: biznes, finanse, nieruchomości
Kursy dla Inwestorów Sposób na zyski i finansową niezależność
Finanse firmy Zdiagnozuj Twoje szanse na sukces w biznesie

---

Joanna Wiejak

- Zobacz, jak zostać profesjonalnym inwestorem >>
- Przyjdź i spełnij swoje finansowe marzenia >>

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Sposoby i metody oceny pracownika

Sposoby i metody oceny pracownika

Autorem artykułu jest Jan Kowalski

Zarządzanie kadrami to proces, który dotyczy nie tylko rekrutacji, selekcji i kierowania personelem, ale również oceny pracy poszczególnych pracowników, bądź też całych ich zespołów. Ocena pracowników jest uważana za podstawowe narzędzie dla zarządzającego kadrami pozwalające na monitorowanie i kontrolowanie pracy podwładnych.
Zarządzanie kadrami to proces, który dotyczy nie tylko rekrutacji, selekcji i kierowania personelem, ale również oceny pracy poszczególnych pracowników, bądź też całych ich zespołów. Ocena pracowników jest uważana za podstawowe narzędzie dla zarządzającego kadrami pozwalające na monitorowanie i kontrolowanie pracy podwładnych. Narzędzie to pełni szereg funkcji, do których możemy zaliczyć funkcję informacyjną, motywacyjną, decyzyjną, rozwojową i edukacyjną. Na proces oceniania składa się szereg czynników, takich jak wartościowanie postaw, cech osobowościowych pracownika, zachowań oraz poziomu realizacji powierzonych mu prac, które z kolei są istotne z punktu widzenia wizji i misji danej organizacji.

Nie każda ocena pracownicza jest przeprowadzana prawidłowo. Kryterium to jest spełnione, jeśli oceniający ściśle ustali cele dokonywania oceny. Przed rozpoczęciem tegoż procesu należy sobie zadać pytanie, w jakim celu praca naszych pracowników ma być dokonywana? Jeśli uznamy, że właściwie dokonywanie szczegółowej oceny jest zbędne, wówczas możemy jej zaniechać. Z kolei, kiedy kierownik uzna, że praca danego podwładnego musi zostać bezwzględnie oceniona, wówczas kolejnym krokiem dla przeprowadzenia tegoż procesu prawidłowo będą następujące czynności: określenie racjonalnych zasad oceniania, dokonanie wyboru grup pracowniczych, które zostaną poddane ocenie, ustalenie kryteriów oceniania zgodnie z ustalonymi celami organizacji, wybór odpowiedniego sposobu i metody oceniania oraz określenie sposobu przekazywania rezultatów procesu oceny. Po przeprowadzeniu wszystkich wspominanych etapów oceny można przystąpić do wykorzystania zdobytych w ten sposób informacji do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Wyniki oceny mogą zostać użyte do właściwego podziału wynagrodzeń, przeprowadzenia zmian w strukturze zatrudnienia lub też do oceny posiadanego systemu selekcji i rekrutacji.

Sposoby i metody oceny pracy różnią się znacznie pomiędzy sobą, chociażby techniką zbierania informacji niezbędnych do dokonania oceny działania pracowników. Wszystkie metody składają się niejako na system ocen pracowniczych, który posiada szereg wad. Zaliczmy do nich: nie obiektywność przeprowadzającego ocenę, tendencję do uśredniania wyników oceny pracy, zbytnią łagodność czy z drugiej strony zbytnią surowość, nie aktualność, trudności z oceną ogólną, jak również fakt, że jedna cecha pracownika może rzutować na ocenę innych cech.
---

Pajęczyna - ogłoszenia i oferty pracy
http://www.pajeczyna.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Wybieramy drukarnie offsetową w Warszawie dla małej firmy

Wybieramy drukarnie offsetową w Warszawie dla małej firmy.

Autorem artykułu jest Pawel Kl

Czym jest drukarnia i dlaczego nie wszystko możemy sobie wydrukować na drukarce domowej oraz co ma wpływ na jakość druku i jego trwałość. W tym artykule postaram się przybliżyć wszystkie kwestie dotyczące drukarni. Wszystko zostanie opisane na przykładzie małej firmy.
Nowo powstałe firmy zazwyczaj nie dysponują zastępem grafików i ludzi od wizerunku firmy. Dlatego małe przedsiębiorstwa często zlecają chęć wykonania projektów wizytówek czy papieru firmowego firmą zewnętrznym. Często się zdarza że projekt muszą sobie sami zanieść do drukarni oraz załatwiać wszystkie związane z tym sprawy. Ale jak wybrać drukarnie jeżeli nie ma się o tym pojęcia ? Co zrobić by drukarnia offsetowa charakteryzowała się dobrą jakością druku oraz w miarę atrakcyjną ceną ?

Zaczynając poszukiwania powinniśmy się skupić na drukarniach na obrzeżach miasta. Jest o tyle logiczne posunięcie że ceny są tam często znacznie niższe niż u konkurencji w centrum miasta. Wpisując w wyszukiwarkę słowa drukarnia offsetowa Warszawa, wyświetli się nam dość spora lista stron. Zaczynając od góry szukamy na stronie drukarni jej dotychczas wykonanych projektów oraz informacji czy jest możliwość otrzymania materiałów próbnych. Dzięki takim materiałom będziemy mogli sprawdzić jakość wykonywanej usługi. Oczywiście ważnym aspektem jest cena. Po analizie strony, cennika i klientów takiej drukarni wybieramy te które mają najlepszy stosunek jakości do ceny. Gdy już nasz faworyt został wybrany musimy dostarczyć projekt. W dzisiejszych czasach zazwyczaj można to zrobić drogą elektroniczną jest to prosty sposób i przede wszystkim oszczędzamy mnóstwo czasu. Projekt który jest wysyłany do drukarni powinien być w wersji wektorowej. A więc utworzony w programach CorelDRAW lub Adobe Illustrator. Dlatego wybierając firmę graficzną musimy dopilnować by projekt który dostaniemy był w takiej właśnie wersji.

Po kliku dniach zazwyczaj jest to znacznie szybciej powinniśmy mieć już gotowe i zapakowane wydruki. Naszym ostatnim krokiem jest sprawdzenie odwzorowanie kolorów na wydruku z rzeczywistymi oraz sprawdzenie wszystkich szczegółów by zgłosić ewentualną reklamację. Jeżeli wszystko jest ok możemy się cieszyć własnymi wizytówkami oraz papierem firmowym.

---

Drukarnia offsetowa Warszawa

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

3 źródła finansowania dla początkującego przedsiębiorcy

3 źródła finansowania dla początkującego przedsiębiorcy

Autorem artykułu jest Marcin Samsel

Największą przeszkodą dla nowych przedsiębiorców jest brak wystarczających środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Gdzie szukać pomocy? O tym przeczytasz w tym artykule.
Jednym z istotnych aspektów, który należy rozważyć przed rozpoczęciem działalności, jest kwestia finansowa. Wielu początkujących przedsiębiorców ma innowacyjny pomysł, ale ma również duże trudności z pozyskaniem funduszy na jego zrealizowanie. Banki bardzo niechętnie oferują kredyty nowopowstałym firmom, dotacje unijne wiążą się z szeregiem formalności i długim czasem oczekiwania na decyzję, natomiast dotacje z Urzędu Pracy nie są zbyt wysokie. Poniżej przedstawię warte rozważenia źródła finansowania dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą.

Jednym ze źródeł są fundusze pożyczkowe współpracujące z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości. Udzielają one pożyczek dla mikro lub małych przedsiębiorców, które nie mogą przedstawić wymaganych zabezpieczeń lub nie posiadają historii kredytowej.

Oprocentowanie określa się na podstawie wysokości stopy bazowej, ustalanej przez Komisję Europejską, do której dodaje się marżę (określaną na podstawie poziomu przedstawionych zabezpieczeń). Od 1 stycznia 2009 r. stopa ta wynosi 6,78%. Do kosztów pożyczki należy także dodać pobieraną przez fundusz prowizję, która nie powinna przekroczyć 3% kwoty. Maksymalnie możemy wnioskować o 120 000 złotych. Okres spłaty pożyczki nie może być dłuższy niż 5 lat. W Polsce działa kilkadziesiąt funduszy, które współpracują z PARP, ale każdy oferuje nieco inne warunki udzielania pożyczek. Z aktualną listą funduszy pożyczkowych można zapoznać się na stronie PARP.

Do osób bezrobotnych do 25 roku życia i osób bezrobotnych legitymujących się wyższym wykształceniem do 27 roku życia skierowany jest program „Pierwszy Biznes” prowadzony przez Bank Gospodarstwa Krajowego.

W ramach tego programu możliwe jest otrzymanie pożyczki w kwocie nieprzekraczającej 40 tysięcy złotych. Maksymalny okres spłaty to 3 lata, możliwa jest także karencja spłaty do 6 miesięcy. Oprocentowanie pożyczki jest bardzo atrakcyjne – wynosi zaledwie 0,75 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP, przy czym od 27 listopada 2008 r. wynosi ona 6%. Pobierana jest również prowizja w wysokości 1% kwoty. Możliwe jest również umorzenie części kwoty pożyczki – w przypadku, gdy zatrudnimy osobę bezrobotną na pełny etat na okres nie krótszy niż 12 miesięcy będzie to 30%, a przy dwóch lub więcej osobach 35%. Lista oddziałów i filii BGK obsługujących program „Pierwszy Biznes” znajduje się na stronie Banku Gospodarstwa Krajowego.

Trzecim funduszem, z którego może skorzystać początkujący przedsiębiorca jest Fundusz Rozwoju Przedsiębiorczości. Aby otrzymać pomoc należy skontaktować się z najbliższą organizacją, która współpracuje z funduszem. Warto o nią zapytać w odpowiednim dla swojego miejsca Punkcie Konsultacyjnym lub Ośrodku Wspierania Przedsiębiorczości.

FRP oferuje swoje usługi osobom, które należą do jednej z kategorii: bezrobotni, zagrożeni grupowymi zwolnieniami z pracy, ci, którzy otrzymali w okresie ostatnich dwóch lat pożyczkę na rozpoczęcie działalności gospodarczej ze środków Funduszu Pracy i spłacili tę pożyczkę bez opóźnień, ci, którzy uzyskali pożyczkę z FRP i spłacili lub spłacają ją bez opóźnień, absolwenci, podmioty gospodarcze, które zatrudniają do 10 osób bezrobotnych skierowanych przez PUP. FRP oferuje pożyczkę w wysokości do 20 tysięcy dolarów amerykańskich wg średniego kursu NBP z dnia zatwierdzenia pożyczki. Pożyczki są udzielane maksymalnie na okres 36 miesięcy z 3-miesięcznym okresem karencji w spłacie. W zależności od okresu spłaty oprocentowanie waha się w granicach 6–8%. Do absolwentów kierowana jest jeszcze bardziej korzystna oferta – dla nich oprocentowanie będzie wynosić od 3% do 5%. Należy mieć przynajmniej 20% wkładu własnego. Pobierana jest także prowizja w wysokości do 3% kwoty pożyczki.
---

Marcin Samsel
Autor prowadzi stronę www.pieniadze-na-start.pl, na której znajdują się informacje o możliwościach finansowania dla osób rozpoczynających lub krótko prowadzących działalność gospodarczą.

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Supremacja wiedzy

Supremacja wiedzy

Autorem artykułu jest Romuald Szczypek

Tekst sugerujący współdziałanie.
Jak zjednoczyć swoje siły i stać się dyktatorem wiedzy?

Przed rozpoczęciem pisania tego tekstu napisałem do szefostwa portalu www.artelis.pl

Witam!
Dziękuję za uprawnienie.
Będę korzystał w sytuacjach uzgodnionych - pisząc na tematy sugerowane przez
Pana.
A więc - o czym i w jakim stylu - Pana zdaniem - warto teraz pisać?
W końcówce tekstu będę wstawiał link do www.wrzuta.pl z moim tekstem
mówionym.4-5 minutowe mp3 podobno teraz są najlepiej notowane.
(Czytanie usprawnię).
Pozdrawiam!
Romuald Szczypek
Tel./fax 076 8493667

Otrzymałem odpowiedź:

Witam,

Niech Pan czyta, pisze, działa w tematach, które Panu serce dyktuje.
Takie, które Pan czuje, to będzie najlepsze. Nie wiem, co Pan kocha
robić. Jak mogę wskazać?:) Ja tu będę tylko się czepiał;) jeśli
artykuły będą reklamowe, lub takie, które będą za bardzo opisowe, mało
konkretne, ale i to też nie długo, bo przewidujemy wprowadzenie
kategorii treści. Jak będzie miał Pan ochotę sobie popisać o swoich
wewnętrznych przeżyciach to i owszem, ale nie będzie się to nazywało
artykułem tylko blogowaniem, felietonem, twórczością i będzie w innej
kategorii. Takie treści będą oceniane przez społeczność.

Nowe usprawnienia wstawiamy do Artelis. Może Pan się
podzielić czego by Pan się spodziewał po Artelis? Co by Pana
ucieszyło? Jaka funkcjonalność? Czego nam brakuje? Jesteśmy otwarci na
pomysły a że właśnie tworzymy system więc to najlepsza pora.

Pozdrawiam serdecznie
Krzysztof Kina

A więc do dzieła! Robię to trochę – po dłuższej przerwie – onieśmielony.

Twórcy Artelisu piszą na swoim portalu:

Stworzyliśmy serwis Artelis, aby pomóc Ci:
- bezproblemowo dotrzeć do artykułów, które możesz umieszczać na swoich stronach
- zamieszczać własne artykuły z prawem do dalszego przedruku (w ten sposób możesz promować własną stronę, swoje produkty i usługi)

Posiadamy 6117 opublikowanych artykułów. W bazie znajduje się 1219 aktywnych autorów.
Jest to zapis z 8 stycznia 2009r.

Jako autor tekstow jestem 9 na liście.Uważam,że myślenie ma wielką przyszłość.Staram się to robić możliwie najlepiej jak to jest możliwe.

Pewnie nie jestem odosobniony.
Tak mnie uczyli moi nauczyciele.

Śledząc strony internetowe, obserwując toczenie się czasu – w czasie wędrówki – napisałem tekst CZARODZIEJSKI ZŁOTY GROSZ.
Możemy go wysłuchać korzystając z linku:
http://eres9596.wrzuta.pl/audio/9ikSCAQCn1/czarodziejski_zloty_grosz_-_humoreska_po_polsku
(Przepraszam za niedoskonałości w czytaniu – to moje pierwsze kroki).

Do czego zmierzam?
Już wyjaśniam:
Na stronie http://prawo.ngo.pl/strona/1156.html wyczytałem zdanie:

„Jeżeli masz pieniądze - załóż fundację, a jeżeli masz znajomych załóż stowarzyszenie”.

Ze stron Artelisu wynika, że jest nas 1219 osób.

Wykorzystajmy ten fakt. Zainicjujmy powstanie Organizacji Pożytku Publicznego.
Zbierajmy 1 procent naszych podatków „do kapelusza” – nazwa umowna.
Rachunek może być prosty: 1.219 osób razy średnio ca 10 zł. Daje kwotę 12.190zł.(słownie: dwanaście tysięcy złotych).

Czy to jest kwota mała?
Czy to jest kwota duża?

Na to pytanie niech odpowie każdy sam w swoim sumieniu.

Artelis działając non-profit może zainicjować powstanie organizacji pożytku publicznego, która bazując na ogromnej wiedzy „piszących teksty” będzie pomagała...

No właśnie...Komu?

Jestem za pomaganiem budującym domy – to znam najlepiej, ale niech na to pytanie odpowie każdy z piszących teksty „ do przedruku”.

Ten jeden procent może być początkiem kapitału tworzonej działalności gospodarczej.

Nazywam ją „dyktatura wiedzy”.

---

http://www.murator.eulotka.pl/

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl