wtorek, 26 listopada 2019

Co zrobić, kiedy nie masz pół miliona „na drobne wydatki”, ale chcesz zacząć własny biznes?

Co zrobić, kiedy nie masz pół miliona „na drobne wydatki”, ale chcesz zacząć własny biznes?


Autor: Ewa Maria Szulc


Coraz więcej osób decyduje się na rozpoczęcie swojego pierwszego własnego biznesu, ale zastanawiają się skąd wziąć kapitał. Większość z nich to osoby pracujące na etacie, które mają dosyć pracy dla kogoś i szukają pomysłu na własny biznes.


Wiele z nich z wybiera marketing sieciowy. Powodem jest brak konieczności posiadania wielkiego kapitału inwestycyjnego (tytułowego „pół miliona na drobne wydatki”) połączony z potencjalnie wysokimi zarobkami.

Jednak w marketingu sieciowym często to, co jest zaletą jest również i wadą, a to powoduje, że wiele osób zbyt szybko rezygnuje.

Co musisz wiedzieć, zanim zdecydujesz się na wejście w biznes jakim jest marketing sieciowy (network marketing).

** Gdy zalety są wadami **

Brak wymogu dużej inwestycji na początku i możliwość wysokich zarobków to argumenty, które często usłyszysz i w rzeczywistości jest to prawdziwa zaleta dla osób, które chcą zacząć coś własnego, a nie mają dużego kapitału.

A jednak właśnie to, co jest zaletą jest także wadą, dlatego że gdy znika bariera finansowa, każdy może zacząć. Tu masz kolejną zaletę, która jest wadą. To, że każdy może zacząć to oczywista zaleta, ale niewiele osób powie ci, że jest to również wada.

Każdy pracownik etatowy wchodzący do biznesu jest jak osoba, której zasłonięto oczy. Pracownik etatowy jest wyszkolony do pracy na etacie, a nie do bycia właścicielem biznesu. To jest wiedza i zestaw zupełnie innych umiejętności.

Najważniejszą różnicą jest sposób myślenia. Jako pracownik etatowy zarabiasz pieniądze za czas jaki oddajesz do dyspozycji pracodawcy. Jako właściciel biznesu zarabiasz pieniądze dopiero po pewnym czasie, jeśli dobrze przygotujesz swój biznes do zarabiania pieniędzy.

** Korzyści **

W porównaniu z tradycyjnym biznesem i tradycyjnym modelem franczyzy, marketing sieciowy nie wymaga dużej inwestycji, a jednocześnie posiada duży potencjał zarobków.

Po podpisaniu umowy, co wiąże się w wydatkiem od kilkudziesięciu złotych, masz od razu możliwość kupowania produktów po cenach hurtowych do dalszej odsprzedaży i na użytek własny oraz możesz podpisywać umowy z następnymi dystrybutorami.

Prowadząc własny biznes w marketingu sieciowym masz takie możliwości:

Zarabiasz na obrocie produktem – gdy sprzedajeszZarabiasz na budowaniu sieci – gdy wprowadzasz nowe osoby do biznesu i/lub osoby w twoim zespole sprzedają Budujesz dochód pasywny – gdy twoi klienci i struktura tworzy obrót produktem

** Jak nie zejść na manowce **

Większość osób decydujących się na wejście do biznesu marketingu sieciowego to pracownicy etatowi, którzy nie wiedzą na czym ten biznes polega, dlatego często dają się uwieść wizjom szybkiego wzbogacenia się. Błąd! To nie jest pomysł na szybkie wzbogacenie się, chociaż są osoby, które dochodzą dosyć szybko do wysokich zarobków.

Większe pieniądze pochodzą z budowania sieci dystrybucyjnej, a nie tylko ze sprzedaży produktu. Im większą organizację zbudujesz, tym większe pieniądze będziesz zarabiać, pod warunkiem, że organizacja będzie sprzedawać produkt. Możesz to porównać do tantiem z praw autorskich, które są odłożone w czasie. Artyści, muzycy, wynalazcy czy pisarze zrobią coś raz, a potem zarabiają, gdy inni z ich dzieła korzystają. Twoim dziełem jest zbudowanie i wyszkolenie sieci dystrybucji.

Większość osób niewiele osiąga w marketing sieciowym, bo albo trafili do złej firmy, albo zrezygnowali zbyt szybko, bo myśleli jak pracownicy etatowi czyli oczekiwali na koniec miesiąca szybkich rezultatów za wykonaną pracę, a nie za efekty.

Pamiętaj, że podejmując decyzję o zaangażowaniu się w marketing sieciowy, robisz to, aby budować swoją finansową niezależność. W tym celu trzeba dobrze wybrać firmę, trenera, traktować ten biznes jak biznes i nauczyć się jak działać skutecznie. Więcej na ten temat po kliknięciu w link poniżej.


Jak zacząć zarabianie na nieruchomościach - ULLMUS Premium Property

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Mentor... 5 powodów dlaczego posiadanie mentora jest jak położenie ręki na mapie do skarbu

Mentor... 5 powodów dlaczego posiadanie mentora jest jak położenie ręki na mapie do skarbu


Autor: Ewa Maria Szulc


Najprawdopodobniej nie masz mentora, podobnie jak większość osób, które chcą założyć własny biznes lub nawet już założyły. A nawet więcej, najprawdopodobniej uważasz, że nie potrzebujesz mentora. Jeśli tak, to warto abyś przeczytał ten artykuł do końca.


A jak sądzisz, dlaczego najznakomitsi sportowcy, aktorzy czy liderzy biznesu mają mentorów. O niektórych słyszymy, a inni pozostają w cieniu. Prawda jest taka, że każdy kto osiągnął sukces, miał swojego mentora lub kilku mentorów.

Mentora można mieć w każdym zawodzie i w każdej dziedzinie życia. Dobry mentor w jednej dziedzinie, pomoże ci w innych aspektach życia, bo tak jak powiedział Mahatma Gandhi „Człowiek nie może postępować dobrze w jednej dziedzinie życia, gdy w innej postępuje źle. Życie to niepodzielna całość”.

Jest kilka powodów, dlaczego dobry mentor jest jak mapa do skarbu.

** Mentor nauczy strony praktycznej **

Mentor jest nie tylko od teorii, ale również od praktyki. Bez względu na to, czy uczysz się biznesu, czy strategii sprzedaży, dobry mentor pokaże ci jak to zrobić lub jak osiągnąć zamierzony cel. Pokaże jak zrobić rzeczy, które może znasz tylko z teorii.

** Dzięki mentorowi zyskasz nową perspektywę **

Mentor daje nową perspektywę. Zmiana perspektywy może oznaczać różnicę pomiędzy wspaniałą okazją, a ogromnym błędem. Posiadanie przy sobie kogoś o dużo większym doświadczeniu biznesowym, ułatwia jasną ocenę wydarzeń i faktów, a to pozwali ci na podejmowanie lepszych decyzji. Czasami jesteś zbyt osobiście zaangażowany w określoną sytuację, aby podjąć najlepszą decyzję. Mentor, dzięki mniejszemu zaangażowaniu emocjonalnemu w sytuację, widzi sprawy jaśniej i pomoze ci spojrzeć na problem bardziej racjonalnie.

** Mentor pomoże odkryć i rozwiązać właściwy problem **

Czasami całkiem nieświadomie tak skupiasz się na problemach pobocznych i symptomach, że trudno jest odnaleźć prawdziwy problem, który należy rozwiązać w pierwszej kolejności. Sama rozmowa na temat problemu z mentorem, może pomóc go rozwiązać. Mentor nie podejmie decyzji za ciebie, ale pomoże ci zrozumieć co jest prawdziwym problemem. A to może samoistnie rozwiązać problemy poboczne, na których się wcześniej skupiałeś.

** Wyjdziesz poza myślenie krótkoterminowe **

Każda godzina spędzona z mentorem pozwala na zobaczenie swojego obszaru w dłuższej perspektywie. Przestajesz skupiać się na szczegółach, a nabierasz przyzwyczajenia myślenia w dłuższym terminie. Co będziesz robił za rok czy za 5 lat i jak zamierzasz tam dotrzeć. Business coaching dobrze ustawi cię w blokach startowych, wyznaczy cel i ścieżkę myślenia do miejsca, gdzie wyznaczyłeś sobie „metę”.

** Mentor umożliwi szybsze wyróżnienie się na rynku **

Jeśli umiesz wyróżnić się na rynku samodzielnie to świetnie, ale jeśli jesteś początkujący w wybranej dziedzinie, to najprawdopodobniej zlejesz się z tłumem na dłuższy czas. A pozostanie w takim stanie tylko pogarsza sytuację.

Mentor działa jak katalizator, który pozwoli szybciej wydobyć się ponad tłum. Nie jesteś pierwszy w swojej dziedzinie, a w każdej obowiązują określone modele zachowań. Mentor pozwoli na szybsze zidentyfikowanie zachowań i działań osób początkujących, a to pozwoli tobie na szybsze osiąganie rezultatów.

Pomimo tego, że mentor kojarzy się przede wszystkim z business coachingiem, to mentora można posiadać w każdej dziedzinie życia i nie musi to być ktoś, kto ma na wizytówce napisane „mentor”. Przyjmij, że każdy kto ma większe doświadczenie w twojej dziedzinie, może być twoim mentorem. Jeśli możesz znaleźć mentora wśród swoich znajomych, tym lepiej, a im szybciej mu to zaproponujesz, tym lepiej dla ciebie.

Ważne jest, aby mieć w tym zakresie otwartą głowę i przyjąć, że nie koniecznie samodzielnie musisz po raz kolejny „wynajdować koło” – ktoś je przed tobą wynalazł i szkoda na to twojego czasu.

Pomyśl teraz. Kto z kręgu osób, które znasz może zostać twoim mentorem w dziedzinie, która jest obecnie dla ciebie najważniejsza.


Jak zacząć zarabianie na nieruchomościach - ULLMUS Premium Property

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

5 sposobów jak podnieść własną efektywność pracując z domu i zrobić więcej w krótszym czasie

5 sposobów jak podnieść własną efektywność pracując z domu i zrobić więcej w krótszym czasie


Autor: Ewa Maria Szulc


Często zdarza ci się odkładać kolejne tematy lub pracować zbyt długo nad czymś, co powinno zająć dużo, ale to naprawdę dużo mniej czasu? Z tego artykułu dowiesz się jakie są praktyczne sposoby na to, aby od zaraz podnieść własną efektywność i zrobić więcej w krótszym czasie.


1. Pracuj kiedy jesteś najbardziej pobudzony

Może to brzmi nazbyt prosto, ale zaskakujące jest jak wiele osób nawet nie zastanawia się nad tym, kiedy ich mózg pracuje najbardziej wydajnie lub próbuje pracować właśnie wtedy kiedy są akurat na śpiący. Wybór odpowiednich godzin do pracy wymaga obserwowania siebie przez pewien czas, by móc ocenić kiedy masz najwięcej energii w ciągu doby.

Jeśli nie masz kontroli nad swoim czasem pracy, konieczne są pewne kompromisy. Jednak i w takiej sytuacji postaraj się zarezerwować najlepszy czas na najbardziej wymagającą pracę. Nie ma takiej metody, aby pozostać wydajnym przez osiem godzin pracy non stop, ponieważ ludzie to nie maszyny, a walka z naturalnymi mechanizmami odnosi najczęściej efekt odwrotny od zakładanego.

Sama rezerwuję poranne godziny na najbardziej intensywną pracę, a popołudniowe godziny przeznaczam na spotkania i zadania bardziej rutynowe. Taki schemat nie musi być regułą dla każdego. Jeśli lepiej koncentrujesz się po południu, zaplanuj swój czas pracy zgodnie z tym, co wolisz.

2. Poinformuj przyjaciół, znajomych i rodzinę

Ustalenie godzin, w czasie których pracujesz najbardziej wydajnie to pierwszy krok, a w drugim kroku poinformuj o tym przyjaciół, znajomych i rodzinę. Kiedy zostaną przez ciebie przygotowani, nie będzie im przykro, jeśli nie będziesz im akurat mógł poświęcić czasu, akurat wtedy gdy oni mają ochotę z tobą porozmawiać lub wpaść „na chwilę”.

3. Ustaw timer

Kiedy czujesz, że masz trudności ze skoncentrowaniem się na pracy, nawet gdy zadanie naprawdę sprawia ci przyjemność, spróbuj wykorzystać pracę z timerem. Ustal 45-minutowe interwały, w czasie w których będziesz pracował i nie pozwolisz na to, aby cokolwiek cię rozproszyło. Po zakończeniu 45 minut, koniecznie zrób 10-15 minut przerwy, w czasie której zrelaksujesz się i nie będziesz robić nic, co jest podobne do pracy, która właśnie wykonujesz.

4. Ustal listę 3 najważniejszych rzeczy do zrobienia danego dnia

Czasem trudno od rana zebrać myśli i z sensem zaplanować kolejne zadania, zanim wciągną cię w wir najpilniejsze sprawy. Lepsze efekty odniesiesz, jeśli dnia poprzedniego zapiszesz sobie 3 najważniejsze rzeczy do zrobienia następnego dnia i od razu od nich zaczniesz swój dzień pracy. To pozwoli od razu po rozpoczęciu dnia na skoncentrowanie energii na tematach najważniejszych., a nie najpilniejszych.

5. Wyłącz pocztę internetową, skype i ścisz dzwonek telefonu

Ile razy po zobaczeniu, że właśnie przyszła nowa poczta, przeskakiwałeś z tego, czym właśnie byłeś zajęty, do poczty, aby sprawdzić czego dotyczy e-mail? Ile razy potem udawało ci się wrócić na podobny poziom koncentracji na wykonywanym zadaniu? Wyłączenie najpopularniejszych czynników rozpraszających czyli poczty internetowej, skypa i ściszenie dzwonka w telefonie pozwoli na lepszą koncentrację na wykonywanej czynności i szybsze jej ukończenie.

Pracując samodzielnie, na własną rękę, czy pracując z domu, trudniej jest się zdyscyplinować, w czym pomóc może właśnie podniesienie efektywności czyli wykonywanie zaplanowanych czynności w krótszym czasie.


Jak zacząć zarabianie na nieruchomościach - ULLMUS Premium Property

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Co zrobić, aby skuteczniej promować siebie, swoją markę i swój biznes online

Co zrobić, aby skuteczniej promować siebie, swoją markę i swój biznes online


Autor: Ewa Maria Szulc


Promowanie siebie w sieci pomaga budować swój biznes online. Jednak co zrobić, aby robić to skuteczniej, niż do tej pory? Na co szczególnie powinieneś zwracać uwagę, aby odnieść lepsze efekty zarówno pisząc blog jak i promując swój biznes w mediach społecznościowych.


Promowanie siebie w sieci i świadome tworzenie własnego wizerunku w przypadku budowania własnego biznesu online jest niczym innym jak kreowaniem własnej marki. Kiedy jako osoba zaczniesz posiadać cechy marki, będziesz wywierać większy wpływ i większe wrażenie na innych.

Nie oznacza to, że musisz wyłożyć duże pieniądze, wynająć stylistę i profesjonalnego fotografa. To znaczy, że powinieneś określić swój główny komunikat i zacząć go promować jako osoba stojąca za swoim - jeszcze anonimowym - biznesem online. Anonimowość nie budzi zaufania, a twoim celem jest budowanie wiarygodności i zaufania.

Od czego zacząć? Od określenia czym tak naprawdę się zajmujesz z punktu widzenia korzyści twoich potencjalnych klientów oraz od spisania swoich mocnych stron i skupieniu swojego komunikatu właśnie na tym. Bez odrobienia tej lekcji, trudno będzie ruszyć dalej. Załóżmy, że ciebie to nie dotyczy. Wiesz jakie korzyści mają twoi klienci z twojego produktu lub usługi i wiesz jakie masz mocne strony.

Bez względu na to czym się zajmujesz, jakie wyznajesz wartości, jaką misję i wizję dla siebie ustalisz, jest jedna cecha marki, która jest najważniejsza. Posiadają ją wszystkie marki i ty także chcesz ją mieć, choć może jeszcze o tym nie wiesz. To SPÓJNOŚĆ.

Spójność jest najważniejsza i posiada ogromne znaczenie, zwłaszcza w Internecie, kiedy twoi potencjalni klienci lub partnerzy biznesowi mogą mieć pierwsze wrażenie na twój temat tylko na podstawie tego co zobaczą w Internecie.

** Spójność jest jak koszula, którą nosisz **

Każdy z nas jest bombardowany 4 tysiącami informacji codziennie, na szczęście większość z nich szybko zapominamy. Dlatego właśnie, tak trudno zwrócić na siebie uwagę. I tu z pomocą rusza spójność.

Personal branding określa spójność tak: informacja jaką sam wysyłasz, wzmacniająca kluczowe informacje na twój temat.

W efekcie odbiorca informacji, kojarzy cechy sugerowane przez wysyłane przez ciebie informacje na twój własny temat. Spójność ułatwia zapamiętywanie.

** Jak zacięta płyta – powtarzaj i ty… **

Psychologia udowodniła, że im częściej informacja jest powtarzana, tym jest lepiej pamiętana, ale również tym lepiej jest zapamiętywana, jeśli jest powtarzana w tej samej formie.

Przykładem może być opis, który ma być krótki i charakterystyczny:

„Jestem coachem marketingowym. Uczę ludzi jak wykorzystać marketing do budowania swoich marek i biznesów”

We wszystkich profilach (Facebook, Twitter, LinkedIn, Goldenline i Blip) powtórz to samo, w identycznej formie. To zabieg pozycjonujący ciebie, twoją wiedzę i twoje usługi.

** Zdjęcie też powtórz… **

Regułę powtarzania, ułatwiającą zapamiętywanie zastosuj również do materiałów wizualnych, w tym swojego zdjęcia. Wszędzie używaj tego samego zdjęcia – ułatwisz innym kojarzenie. Kilka zdjęć możesz wprowadzić później, ale gdy zaczynasz jedno zdjęcie jest najefektywniejsze.

** Skup się na wybranym temacie **

80% tego o czym piszesz powinno dotyczyć głównego tematu w jakim zdecydowałeś się specjalizować. Inni nie będą pamiętać każdego twojego zdania, ale powinni kojarzyć obszar w jakim się poruszasz.

Ta reguła działa również w odwrotną stronę - jeśli na Facebooku, Twitterze, Goldenline, Blipie będziesz głównie opowiadał dowcipy, będziesz pamiętany jako osoba opowiadająca dowcipy – chyba, że na tym właśnie ci zależy.

** Styl językowy w jakim komunikujesz się z innymi **

Język i słownictwo są także obszarem, który pomaga w budowaniu własnej marki online. Jeśli decydujesz się pisać w jednym miejscu np. na blogu używając języka humorystycznego, trzymaj podobny styl we wszystkich innych miejscach w jakich komunikujesz się ze swoimi potencjalnymi klientami, bo styl komunikacji też jest częścią spójności.


Jak zacząć zarabianie na nieruchomościach - ULLMUS Premium Property

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Starting a start-up. How to do it right?

Starting a start-up. How to do it right?


Autor: Ania Wilczak


Launching own technological start-up is dream for many. Sadly it’s not that easy. We know, that in Silicon Valley area there are dozens of small companies starting every day but the number of failed one is gigantic as well. How to be sure, that your idea for company will be successful? You have to ask yourself few questions. One of them is how to recruit programmers?


How to recruit a programmer? A really good one

No technological start-up can function without having developers. We all know that. We also know, that hiring developer is not the easiest thing in the world. Especially, when you are not a programmer yourself and you have a little to no idea, how to even begin thinking about this. The easiest solution is to look for outsourcing and ask professional HR company to do it for you. But it’s really not cheap, and money is of the essence.

The worst thing that can happened is that you will hire someone bad. That means lost time and money until you or someone that you know and trust (and actually knows something about code) spot, that your brand-new employee is a crook. Actually it’s not the end of the world. The worst case scenario is you hiring someone really bad and with bad intentions. That could mean a lot of troubles, sometimes even legal ones. So what to do to avoid this?

First of all, during recruitment talks always have someone with you who actually have technical knowledge. I cannot even tell you how important it is. Ideally that person should be someone whom opinions you trust. That way you can look through candidate answers and have someone to talk tech details with.

Second most important thing is that you never ever, hire any developer without conducting test project. It’s because sometimes first impressions could be misleading. Someone who was looking really great on the talk might not have abilities, that you are looking for. Good idea is to assign candidate with some few days long task. During which he has to use various skills, both social and programming. Other option is to include such a person to your team as a consultant. That way you can warm him up with the company politics and office life along with having benefit of checking what that person can actually do.

Don’t do anything alone

When we answered question how to recruit a programmer, we can focus on other important issues, when launching a start-up. Never do anything alone. We can extrapolate the example with hiring programmer without prior tech knowledge to almost any aspect of running a company. As my boss used to say, nobody knows anything. When you are alone you just can't handle everything that will be needed of you. You’ll start forgetting about things or just don’t have enough time to complete all your tasks and duties.

Running start-up alone is not good for your company PR as well. For many potential investors this is signal, that you can even convince your closest friends and family to do it with you. People who know you the most. Subconsciously it’s alarm about narrow-minded thinking of founder.

Location, location, location

Basic one. When starting company in the middle of the big city it’s much easier to find sponsors and people to work with. All start-ups are oriented to fast grow and even faster scaling. It would be much harder for you to convince developers, project managers and others to move to the village.

Also, some places are more associated with IT business than others. In the most cases, especially in Europe, there are capitals. Berlin or London are hubs of sparkling ideas of new apps and technologies. With thousands of young and creative people living in, looking for new opportunities to grow and expand. But it’s not always a rule. The most known exception is of course Silicon Valley with its legacy. Remember, Apple and Microsoft back in the day was a start-up too.

Don’t be a copy of copy.

Facebook already existed. The fact, that you will create another social media like Facebook but with green designs is still an imitation. It won’t attract any user attention. Don’t try to invent wheel and focus on answering people’s needs. Think what problem you have and look for applicable solution. Contrary to the popular opinion, your client is human just like you. Having similar problems and acting the way you are acting. Larry Page and Sergey Brin didn’t create Google to become a global corporation. They did this, because they couldn’t find stuff online.


So you want to know how to recruit programmers in the best possible way? Specialists from Challenge Rocket can help you with that.

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.